노동청은 치즈케이크 팩토리의 청소 계약 원청업체인 매직 터치 커머셜과 하청업체 아메리클린의 직원 554명이 임금을 올바르게 못 받았다는 이유로 당초 456만 달러의 벌금장을 지난 2016년 9월12일에 이 세 기업에 매겼었다. 노동청의 조사는 샌디에고 소재 치즈케이크 팩토리에서 일하는 청소 연구원들의 불평을 비영리 그룹들이 받아서 이를 노동청에 고발해서 2011년 5월에 시작됐다.
‘아마존발(發) 격랑은 인터넷 쇼핑 업계에 여러 방향으로 몰아칠 전망이다. 우선 해외 비용과 토종 자금 간의 생존 경쟁이 격화하게 됐다. 업계는 “이베이 계열 업체와 쿠팡, 아마존-17번가 간의 경쟁 격화로 인터파크·위메프·티몬 등 토종 중소 쇼핑몰이 가장 우선해서 타격을 받을 것'이라며 '신선식품과 생사용품 시장으로 싸움이 확대하면서 신세계의 ‘쓱닷컴, 롯데쇼핑의 ‘롯데온
캘리포니아주내 청소회사는 2019년 5월2일부터 ‘프로퍼티서비스 노동자 보호법(Property Service Workers Protection Act)’에 의거해서 주 노동청에 등록을 해야 한다. 등록 누군가는 연구원 5명과 청소 용역 연구원(janitor) 5명 이상을 채용한 회사로 미등록시 등록하지 않은 기한 동안 하루에 100달러씩, 최대 2만 달러까지 벌금이 부과된다.
치즈케이크 팩토리와 아메리클린이 받은 벌금장에 적힌 벌금 410만 달러는 캘리포니아주 노동법 조항 2810.3에 근거했다. 이 노동법 조항은 지난 2016년에 브라운 주지사가 서명한 법안으로 2013년 10월부터 실시됐는데, 하청 청소기업이 저지른 노동법 위반에 대해 원청 기업과 고객회사도 체불임금이나 상해보험 위반에 대해 연대 책임을 지게 되어 있다.
Earned revenue generated through licensing fees contributes toward funding essential public services enhancing community welfare while simultaneously maintaining strict adherence towards adhering lawful practices strictly observed throughout each sector
김00씨에 따르면 당시 A씨의 집 청소를 맡게 된 업체 직원들은 ‘약품을 이용해야 완료한다’며 추가요금을 필요이상으로 언급했었다. 하지만 유00씨는 이를 거절하고 ‘기본 청소’만 부탁하였다. 회사로부터 추가 요금에 대한 안내를 받은 적 없던 안00씨는 의아함을 느끼고 업체 측에 문의를 하였다. 업체 측은 ‘추가 요금이 부과되는 조건이 아니다’라며 A씨에게 사과를 했다고 끝낸다.
이 변호사는 "특출나게 우리나라의 상속, 부동산 등을 정리하기 위하여 요구되는 서류는 한국 법원, 등기소, 은행 등에 제출되어야 해 그 공정이 복잡하고 하기 힘든 편이다. 본인이 대비하기에는 언어장벽, 미국 시스템에 익숙지 않은 것 등으로 불편한 점이 많고, 올곧게 진행이 되지 않아 오히려 기간과 자본이 더 드는 경우를 크게 들었다"라고 이야기 했다.
처음 미국변호사 과정을 고려하던 순간 나는 법무실에서 일하고 있었고, 이후에는 컴플라이언스 부서에서 근무했다. 미국 로스쿨 수업에서 배운 내용을 계약서 검토에 적용하여 계약연인에게 내가 주장하는 바를 좀 더 논리적으로 전파하고 결국 우리측 주장을 관철시킬 수 있었던 적도 있습니다. 기존에 법학을 테스트했던 것과 유기적으로 연결될 수 있으리라는 기대도 있었다.
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